+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сколько дней больничный без вкр

Сколько дней больничный без вкр

Добрый день! ТК РФ: Статья Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам в ред. Федерального закона от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник-студент собрался на сессию. Когда компания не должна оплачивать учебный отпуск

По истечении 7 дней с момента опубликования. Но, если с Подскажите, как правильно расчитать стаж, для применения стажевого коэф. При подсчете стажа я складывала фактически отработанное время, у сотрудника есть стаж в г.

Не могу его найти. Поясните, pleese. Zelena Начало действия документа - Пункты 11 и 11 1 изложить в следующей редакции: " В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Помогите пожалуйста разобраться в начислении больничного. Общий стаж в т. Anna-A , А кто нибудь знает: нужно ли включать в средний заработок сотрудника его натуральный доход оплата питания за счет компании, корпоративные мероприятия при расчете больничного, если на него всегда начислялись страховые взносы.

Это просто доход в натуральной форме MyxtarovaKaterina да конечно календарные дни по больничному 22 получается, вы правы. Неужели ни у кого такого нет? Может быть кто-нибудь знает как официальный запрос сделать по этому вопросу куда-нибудь? Просто был начислен больничный именно с этим аргументом сб. Действие распространяется на правоотношения возникшие с Ничего пересмотрим и пересчитаем. Нам бухгалтерам не привыкать. Подумаешь три месяца! Федеральный закон от Согласно пп.

В силу ч. Письмом Минздравсоцразвития России от Из него следует, что к объекту обложения страховыми взносами относятся все выплаты в пользу работников, произведенные в рамках трудовых правоотношений, в том числе предусмотренные трудовыми, коллективным договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя. Выплаты сотрудникам, которые в трудовых договорах с ними прямо не прописаны, тем не менее подлежат обложению страховыми взносами как производимые в рамках трудовых правоотношений работников с работодателем и, значит, связанные с трудовыми договорами.

Таким образом, фразу "вознаграждения, начисляемые Учитывая изложенное, а также принимая во внимание то обстоятельство, что под льготы, установленные ст. При расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров работ, услуг учитываются как стоимость этих товаров работ, услуг на день их выплаты, исчисленная исходя из их цен, указанных сторонами договора, а при государственном регулировании цен тарифов на эти товары работы, услуги исходя из государственных регулируемых розничных цен.

При этом в стоимость товаров работ, услуг включается соответствующая сумма налога на добавленную стоимость ч. На основании ч. Отметим, что расчет базы для начисления страховых взносов в случае выплат в натуральной форме аналогичен расчету, действующему при определении налоговой базы по НДФЛ при получении работниками дохода от организации в натуральной форме п.

Поэтому рекомендации Минфина России относительно порядка исчисления налоговой базы по НДФЛ в ситуации, при которой персональный учет не ведется, применимы, на наш взгляд, и для расчета базы для начисления страховых взносов.

В частности, в Письме Минфина России от В то же время из судебной практики следует, что если персонифицировать выплаты и рассчитать сумму дохода применительно к каждому работнику организация не может например, если питание организовано по принципу "шведского стола" , то НДФЛ в этом случае не удерживается п.

На наш взгляд, вопрос с уплатой страховых взносов должен решаться аналогичным образом, поскольку база для их начисления определяется отдельно в отношении каждого работника.

Рассматриваемые выплаты должны учитываться при расчете среднего заработка для оплаты больничных листов. Такой вывод следует из совокупного применения норм ч.

Однако, если ввиду невозможности персонификации они не будут облагаться страховыми взносами, то и при расчете среднего заработка для оплаты пособия по временной нетрудоспособности они учитываться не будут.

Нет Карьеристка , 1. Не правда. З-н ФЗ 2. А зачем, если вы не увольняетесь? Смотря какие коды доходов стоят. А вот если, например стоит- то догадайся сам. Если амбулаторный и до 7 лет, то да. Vorobey , 1. Статья 7,п. По истечении 10 дней после публикации. Или из рассчета минимальной ЗП,если этот работник не работал в , у Вас.

Как считать средний,думаю,знаете. Берем ВСЮ начисленную сумму заработка. А коэф за стаж-входит в начисленный заработок. На который,к тому ж,начисляют страх взносы в ФСС! Средний заработок необходимо определять исходя из всех выплат на которые начислялись страховые взносы на данный момент или же по правилам , года. Я брала базу за год и исключала те выплаты на которые в тот момент не начислялись страховые взносы. Так же и с годом. Если не правильно каким образом ввести доначисления текущим периодом?

Все про учебные отпуска: шпаргалка для кадровиков и бухгалтеров

По истечении 7 дней с момента опубликования. Но, если с Подскажите, как правильно расчитать стаж, для применения стажевого коэф. При подсчете стажа я складывала фактически отработанное время, у сотрудника есть стаж в г. Не могу его найти.

Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении Максимальный срок продления больничного На поправку здоровья при заболеваниях, не относящихся к тяжелым, дают от 3 до 15 дней. Это срок, на который врач выписывает лист нетрудоспособности. Если за этот период выздоровление не наступает, по согласованию с врачебной комиссией бюллетень продлевается еще на 15 дней.

Работник-студент собрался на сессию. Когда компания не должна оплачивать учебный отпуск Но чтобы получить такой отпуск, от сотрудника понадобится справка — вызов по определенной форме. В учебный отпуск за счет работодателя он уйдет, только если диплом специалиста он получает впервые. Для получения второго высшего образования ему придется воспользоваться отпуском за свой счет.

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Актуально на: 23 июня г. За сколько дней работодатель оплачивает больничный Чтобы бухгалтеру не ошибиться с расчетом и выплатой больничного пособия, нужно знать, сколько дней больничного оплачивается в год. Вариант 1. Работник болел сам По общему правилу, в случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года ч. Правда, есть некоторые исключения ч. Например, работнику, признанному инвалидом, оплачивается больничный не более чем за 4 следующих подряд месяца или за 5 месяцев в календарном году. Вариант 2.

Сколько дней больничный без вкр

Материалы по теме В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее. Минимальный срок больничного листа На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней.

.

.

За сколько дней работодатель оплачивает больничный

.

.

.

Сколько можно находиться на больничном? В случае заболевания или травмы — до 15 дней (срок может быть продлен врачебной.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. secomrije

    Адвокат зрадоебов ууу сука ору

  2. dercchesbila

    Первый опять,привет тарас

  3. birdlenulte

    А можно взять кредит,покричать ре фе ре ндум,Расия!Расия! и ничего не отдавать)))

  4. Роза

    Ну блин. Трезвый взгляд вроде, про профицит бюджета ляпнул, но не озвучил важную вещь. Мало кто услышал, но ВВП прямо сказал, что нельзя вкладывать нефте-деньги в содержание пенсионеров, чтобы не ставить пенсионеров в зависимость от нефти. А вовсе не потому, что общество отказывается от пенсионеров. И это здравая мысль, на нефтедоллары должна развиваться инфраструктура, способствующая большим доходам и отчислениям в ПФР.

  5. pechampaymet

    Спасибо Вам Тарас за разъяснение! Развеяли радужные мечты! А народ уже было подумал,что правительство решило хоть чем то порадовать своих рабов! Не тут то было!

© 2018-2021 saimonspride.ru