+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Форма т2 правила заполнения

Форма т2 правила заполнения

В пункте 11 укажите реквизиты паспорта сотрудника. Используйте общепринятые сокращения названий адресных объектов. Ставьте только букву, без расшифровки: А — годные к военной службе; Б — годные к военной службе с незначительными ограничениями; В — ограниченно годные к военной службе; Г — временно не годные к военной службе; Д — не годные к военной службе. Последующие записи вносите на основании приказов как о постоянных, так и о временных переводах. В законодательстве нет однозначного ответа, нужно ли в форме Т-2 отражать информацию о повышении оклада сотруднику. Эксперты считают, что вносить такие данные нужно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личная карточка работника Т-2

В состав семьи вписывается муж жена и дети. В личной карточке допускается указать родителей и братьев с сестрами, но это на ваше усмотрение супруги, кстати, не являются близкими родственниками, это родство свойственное, а не кровное.

Далее заполняем паспортные и регистрационные данные, просто переписывая их. Дату регистрации по месту проживания указывают по штампу в паспорте. Желательно взять у сотрудника второй телефонный номер для связи.

Пункт 3. Сведения о воинском учете Пожалуй, самый сложный пункт в этом документе. Расскажем, как заполнить карточку Т-2 по каждому пункту этого раздела.

Его заполнение происходит на основании: удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу призывника ; военного билета пребывающего в запасе. Для пребывающих в запасе пример заполнения сведений о воинском учете в личной карточке строится по следующему принципу. Первый пункт на офицеров запаса не заполняется: воинское звание смотрите в пункте 5 военного билета офицера запаса; третий пункт заполняется без сокращения, например состав профиль — командный или солдаты; в четвертом пункте, содержащем кодовое обозначение ВУС военно-учетной специальности , указывается полное цифровое обозначение, как написано в военном билете, например или А.

В строку категории годности к воинской службе в личной карточке вписывается буквенное обозначение: А годные к военной службе ; Б годные к военной службе с незначительными ограничениями ; В ограниченно годные к военной службе ; Г временно не годные к военной службе. При отсутствии записи в военном билете о категории годности ставим категорию А. Наименование военного комиссариата переписываем из военного билета. Седьмой пункт подлежит заполнению, если: есть мобилизационное предписание вклейка на последнем листе обложки или штамп о выдаче и изъятии мобилизационного предписания; работник забронирован за организацией на период мобилизации и на военное время.

Восьмой пункт заполняется на основании справки из военкомата о снятии с учета. Так заполняем личную карточку Т-2 по воинскому учету для призывников: Первый, третий, четвертый и седьмой пункты не заполняются. Во втором пункте необходимо написать, что работник подлежит призыву. В пятом пункте указываются сведения из приписного: А годные к военной службе ; Б годные к военной службе с незначительными ограничениями ; В ограниченно годные к военной службе ; Г временно не годные к военной службе ; Д не годные к военной службе.

Во всем остальном заполнение граф такое же, как у работников, пребывающих в запасе. После заполнения этого раздела работник кадровой службы и новый сотрудник расписываются: первый — за внесение сведений, второй — за достоверность предоставленных сведений. Пункт 4. Прием на работу и переводы Заполнение этого раздела происходит на основании трудового договора и приказа о приеме. Все формулировки и цифры необходимо брать из документов о приеме на работу.

В шестом столбце работник расписывается. Сотруднику необходимо расписываться в личной карточке каждый раз, когда он переводится на другую работу, перемещается на другую должность и т.

Предположим, что нашего работника повышали в должности. В этом случае третий раздел выглядит следующим образом: Срок внесения записи — одна неделя.

Сведения о временных переводах и об изменении окладов в личную карточку не вносятся. Пункт 5. Аттестация Если аттестация проводилась, в этом пункте записываются решение аттестационной комиссии и реквизиты приказа, в котором решение аттестационной комиссии утверждено работодателем.

Наш работник только устроился, поэтому это поле пока остается чистым. Пункт 6. Если работодатель ничего не организует и никого никуда не направляет, разделы остаются чистыми. Если сотрудник по своей инициативе обучится чему-нибудь новому и принесет свидетельство или диплом, сведения о пройденном обучении необходимо вписать в личную карточку. Пункт 7. Отпуска Сюда вносится информация обо всех отпусках: ежегодных; без сохранения заработной платы; дополнительных оплачиваемых и др.

Для каждого из отпусков необходимо указать подробную информацию. Вот как правильно заполнить личную карточку работника Т-2 в этом разделе: Сюда же заносятся сведения о замене части отпуска денежной компенсацией. Если человек трудится на предприятии давно и в отпуск ходит периодически, рано или поздно графы данного раздела закончатся. В этом случае необходимо сделать дополнительный лист, на котором продублирована таблица раздела.

Лист надо вклеить. Бывают ситуации, когда дата выхода работника из отпуска не совпадает с датой, указанной в приказе по причине болезни или отзыва из отпуска.

В этом случае необходимо аккуратно зачеркнуть некорректную запись но сделать это так, чтобы старая запись была читаемой! Пункт 8. Социальные льготы и дополнительные сведения Заполнение этих разделов происходит на основании документов, подтверждающих права сотрудников на соответствующие льготы, со ссылкой на нормативные документы, которыми эти льготы установлены.

Не надо пугаться: если сотрудник — льготник, он сам принесет необходимые документы при оформлении личной карточки работника, в которых все написано, а если он не относится к этой категории, то и заполнение этих разделов не производится. Пункт 9. Увольнение работника Сюда заносятся сведения из приказа о расторжении трудового договора в тех формулировках, которые указаны в приказе об увольнении. В завершение кадровый специалист и уже бывший работник расписываются в личной карточке Т Хранение Т-2 Личные карточки хранятся в специальных номенклатурных папках, отдельно от личных дел и приказов о приеме на работу хотя логичнее было бы хранить их вместе.

Карточки должны храниться таким образом, чтобы посторонние не могли их достать и прочитать требуется обеспечить безопасность персональных данных работников. Личные карточки Т-2 действующего и уволенного персонала хранятся отдельно друг от друга. Других требований к хранению не установлено.

Форма Т-2: как заполнить личную карточку работника

В состав семьи вписывается муж жена и дети. В личной карточке допускается указать родителей и братьев с сестрами, но это на ваше усмотрение супруги, кстати, не являются близкими родственниками, это родство свойственное, а не кровное. Далее заполняем паспортные и регистрационные данные, просто переписывая их.

Указанные данные вносятся на основании: паспорта гражданина РФ или иного документа, подтверждающего личность ; трудовой книжки трудовых договоров ; документов о наличии среднего специального или высшего образования; военного билета; прочих документов: свидетельства ИНН, сертификатов и дипломов о повышении квалификации, переквалификации и наличии особых навыков и знаний. С года применение унифицированных форм перестало быть обязательным, поэтому разработать бланк личной карточки работодатель может самостоятельно. Но большинство из них предпочитает пользоваться формой Т-2, предусматривающей наличие в ней полей для всех необходимых данных о сотруднике.

Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Правила заполнения личной карточки работника Т-2 Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки. Для заполнения личной карточки Т-2 необходимы следующие документы работника: заключенный с работником трудовой договор; приказ о приеме на работу; паспорт или иной документ удостоверения личности ; трудовая книжка; документ об образовании, квалификации или наличии специальных званий; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Пункт 3. Че заполняется Пункт 4. Сотрудник кадровой службы ставит свою подпись, наименование должности и расшифровку подписи, подтверждая тем самым, что записи внесены им собственноручно на основании представленных документов. Внесение сведений о приеме на работу, об аттестации, о повышении квалификации, поощрениях и др. При внесении сведений о приеме на работу и переводах на другую работу необходимо заполнять все графы таблицы. Сведения должны вноситься без сокращений Сведения о приеме на работу и переводах на другую работу заносятся на основании приказа распоряжения о приеме на работу формы Т-1 и Т-1а и приказа распоряжения о переводе на другую работу форма Т Специалист отдела кадров при заполнении этого раздела должен знакомить работника с внесенными записями под расписку. При заполнении разд. Данные о повышении квалификации записываются на основании документов, представляемых при приеме на работу или поступающих из отдела подготовки кадров. В разделе "Повышение квалификации" указываются: - даты начала и окончания обучения; - вид повышения квалификации; - наименование учебного заведения институт повышения квалификации министерства ведомства , факультет повышения квалификации при высшем учебном заведении, факультет повышения квалификации при среднем профессиональном учебном заведении, институт усовершенствования, курсы повышения квалификации при министерстве ведомстве , курсы повышения квалификации при предприятиях, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, высших и средних учреждениях профессионального образования, институтах повышения квалификации и их филиалах ; - вид документа свидетельство, удостоверение ; - графа "Основание" может быть незаполненной, либо в ней может быть указан приказ организации о направлении сотрудника на повышение квалификации.

Унифицированная форма № Т-2 - бланк и образец заполнения

Разошелся -лась 6 Следующая строка — сведения о составе семьи — заполняется со слов самого работника. В ней указывают любых родственников по желанию работодателя. Но если сотрудник женат, обычно вписывают супругов и детей. Если холост — родителей.

Все граждане, поступающие на работу, делятся на военнообязанных и невоеннообязанных.

Скачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т Основные особенности Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

.

.

Заполнение личной карточки форма Т-2

.

Подробно про личные карточки сотрудников в году. Унифицированные формы Т-2, Т-4, Т-2 ГС (МС). Порядок заполнения, образцы, скачать.

.

Личная карточка сотрудника (форма Т-2)

.

Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 saimonspride.ru