+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Запись в трудовой об обучении в аспирантуре

Запись в трудовой об обучении в аспирантуре

AspirantSPb На самом деле, аспирантура не является работой. Соответственно, записи в трудовую книжку о зачислении и увольнении из аспирантуры не вносятся. Основанием для внесения записи в трудовую книжку яляется работа в штате и, по желанию, работника - работа по совместительству. Подробно об этом указано в статье 66 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Внесение записей об аспирантуре в трудовую книжку

Его трудовая книжка находится в аспирантуре вуза, где аспирант получает только стипендию. Место его работы в нашем учреждении является для него единственным. Где должна храниться трудовая книжка аспиранта и как мы должны оформить его на работу — по совместительству или по основному месту работы? Давайте разберемся в этом вопросе с учетом норм действующего законодательства, мнения Минтруда, а также наших размышлений по данному вопросу.

Владимир ШПАЧЕНКО, юрист Аспирант не является наемным работником и не состоит в трудовых отношениях с Вузом научным учреждением Ситуации, подобные описанной в вопросе читателя, не единичны и действительно имеют место на практике. Забегая вперед, отметим, что виной тому отдельные положения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минсоцзащиты и Минюста от Далее мы остановимся на них подробнее. Заметим, что, прежде чем высказать мнение редакции по данному вопросу, мы обратились в Минтруда, ведь согласно п.

Ответ Минтруда на вопрос, изложенный в преамбуле к этой статье, приведен в письме от В нем специалисты данного Министерства делают следующие выводы: — во-первых, аспирант — это лицо, которое обучается в аспирантуре высшего учебного заведения или научного учреждения для подготовки диссертации на получение ученой степени кандидата наук ст. Действительно, время пребывания в аспирантуре называется обучением, а не работой на условиях трудового договора.

Для отдыха аспиранту предоставляются каникулы, а не ежегодный отпуск. За время пребывания в аспирантуре ему выплачивается стипендия, а не заработная плата. Следовательно, аспирант не является наемным работником и не состоит в трудовых отношениях с учебным заведением научным учреждением. Подчеркнем, что мы не рассматриваем случай, когда лицо одновременно обучается в аспирантуре и состоит с учебным заведением научным учреждением в трудовых отношениях, т. Это сказано в п. Напомним, что обучение в аспирантуре может быть: — с отрывом от производства дневная форма ; — без отрыва от производства заочная форма.

Безусловно, не является совместительством и работа по трудовому договору лиц, которые совмещают ее с заочной формой обучения. Таким образом, при приеме на работу работника, являющегося аспирантом и получающего в учебном заведении научном учреждении только стипендию, его необходимо оформлять не по совместительству, а на основное место работы.

Соответственно его трудовая книжка должна храниться по месту работы — в учреждении организации , куда он принят на работу. Как подчеркнуло Минтруда в упомянутом письме, этот перечень не содержит указания о необходимости предоставления трудовой книжки.

Таким образом, при поступлении в аспирантуру будущий аспирант не должен предоставлять трудовую книжку. Но на практике отдельные учебные заведения научные учреждения , при которых функционирует аспирантура, выдвигают требование о том, чтобы аспиранты, которые поступают на обучение с отрывом от производства, предоставляли трудовую книжку, которая будет храниться в аспирантуре весь период обучения. Такое требование, в частности, указано на сайтах некоторых вузов в разделе, посвященном поступлению в аспирантуру.

С чем же оно связано? Все дело в п. Для студентов, слушателей курсов, учеников, аспирантов и клинических ординаторов, которые имеют трудовые книжки, учебное заведение научное учреждение вносит записи о времени обучения на дневных отделениях в том числе подготовительных высших учебных заведений. Основанием для таких записей являются приказы учебного заведения научного учреждения о зачислении на обучение и об отчислении из числа студентов, учеников, аспирантов, клинических ординаторов.

Период работы указанных студентов, учеников, аспирантов и клинических ординаторов в студенческих лагерях, при прохождении производственной практики и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики подтверждается соответствующей справкой с указанием специальности, квалификации, должности и времени работы.

На основании этих справок учебные заведения научные учреждения обеспечивают занесение в трудовые книжки студентов, учеников, аспирантов и клинических ординаторов сведений о работе согласно полученным данным. Справки хранятся в личных делах указанных лиц как документы строгой отчетности. Для студентов, учеников, аспирантов и клинических ординаторов, которые раньше не работали и в связи с этим не имели трудовых книжек, сведения о работе в студенческих лагерях, на производственной практике, а также о выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики на основании справок вносятся предприятием, где в дальнейшем они будут работать.

Таким образом, сведения об обучении в аспирантуре вносятся в таком порядке см. До поступления в аспирантуру лицо имело трудовую книжку Согласно п. Основанием для увольнения с работы является копия приказа о зачислении лица в аспирантуру или докторантуру. Заметим, что потеря работы компенсируется предоставлением стипендии, которая согласно п. Учитывая такое требование п. Однако такого требования законодательство не содержит.

Более того, согласно ч. Другими словами, поскольку первоочередной обязанностью аспирантов при дневной форме обучения с отрывом от производства является обучение, то работать они могут после занятий, вечерами, во время каникул, т.

Поэтому такие лица принимаются по трудовому договору на основное место работы в режиме неполного рабочего дня недели. Напомним, что согласно ст. Однако, как следует из п. В связи с этим возникает вопрос: как учебному заведению научному учреждению внести запись в трудовую книжку аспиранта, который устроился на работу на предприятие учреждение, организацию и его трудовая книжка находится по его месту работы?

Ведь трудовая книжка выдается работнику только при увольнении. В других случаях учреждение предприятие, организация не обязано выдавать работнику трудовую книжку даже для внесения в нее записи о периоде обучения в аспирантуре. Вот почему многие учебные заведения научные организации , при которых функционирует аспирантура, при поступлении лица в аспирантуру требуют предоставить им трудовую книжку с тем, чтобы в последующем обеспечить внесение записей о времени его обучения в аспирантуре с целью соблюдения п.

Однако считаем, что такое требование неправомерно. Наши аргументы следующие: 1 как мы указали выше, п. Это предусмотрено только для работы, причем по основному месту п. Как подчеркнуло Минтруда в указанном выше письме, трудовые книжки работников должны храниться на предприятиях, в учреждениях, организациях.

Если же учебное заведение научное учреждение оставляет трудовую книжку аспиранта у себя, то в последующем возникают проблемы с оплатой больничных листов таким лицам.

Аспирантура не может оплатить больничный лист такому лицу, поскольку оно не является наемным работником. Подробнее об этом читайте в консультации специалиста Минтруда на с.

В связи с этим делаем вывод: при поступлении в аспирантуру с отрывом от производства трудовая книжка должна остаться на руках у аспиранта. Если после поступления в аспирантуру на дневную форму обучения он выразит желание работать, то ему следует иметь в виду, что в этом случае учебное заведение научное учреждение не сможет внести записи об обучении в аспирантуре.

Однако в этом случае будет соблюден порядок ведения трудовых книжек и трудовые гарантии, в частности по оплате больничных листов. Кроме того, отметим следующее: подтверждением факта обучения в аспирантуре может быть не только запись в трудовой книжке, но и сам документ об окончании аспирантуры. Запись о периоде обучения важна, в частности, для оформления научной пенсии, поскольку этот период входит в стаж для ее назначения.

Так, согласно ст. Согласно ст. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается КМУ.

Так, согласно п. При отсутствии в документах таких сведений для подтверждения времени обучения принимаются справки о продолжительности обучения в учебном заведении в соответствующие годы при условии, что в документах указаны сведения об окончании полного учебного периода или отдельных его этапов.

Поэтому, даже если учебное заведение научное учреждение не внесет данные об обучении в аспирантуре, этот период можно будет подтвердить другими документами. Что же делать, если вуз не отдает трудовую книжку, как в случае, описанном нашим читателем? Прежде всего можно обратиться с письменным требованием предоставить трудовую книжку, изложив в нем вышеприведенные аргументы.

Если же такое требование не будет удовлетворено, то требовать выдачи трудовой книжки можно будет только через суд. До поступления в аспирантуру лицо не имело трудовую книжку В этом случае согласно п.

Согласно п. Поэтому в этом случае трудовую книжку заведет будущий работодатель в общем порядке, предусмотренном п.

Что касается внесения информации о времени обучения в аспирантуре перед записью о приеме на работу, то укажем следующее. Поскольку аспирант на дату приема на первое место своей работы в случае его обучения в это время в аспирантуре еще не окончил аспирантуру, то и запись о его поступлении в аспирантуру в трудовой книжке делать не надо. Ведь в п. В таком случае после окончания обучения запись о времени обучения аспиранта на дневном отделении должен сделать или: — работодатель, если на момент окончания аспирантуры лицо работает и трудовая книжка находится у работодателя.

Основанием для такой записи является диплом, на основании которого работодатель впишет сведения о времени обучения в аспирантуре; — учебное заведение научное учреждение , если на момент окончания аспирантуры лицо не работает п.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал Начните читать статьи без рекламы Выключить рекламу Печатать фрагмент Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Media, -.

Законна ли запись об аспирантуре в трудовой книжке?

Потом я решила устроится на работу. Для этого проректор по научной работе должен был подписать служебку о разрешении работать. И тогда трудовую можно забрать было. Хотя, если хочешь работать, в любой момент трудовую можно забрать Natalya Makeeva Jun 7, at pm Наличие двух и более трудовых книжек в настоящее время не вызывает проблем для исчисления трудового стажа если речь идет о пенсии.

В соответствии с п. AnnaBasted Очная бюджетная аспирантура подразумевает преподавание. Потом при защите диссера эти часы нужны будут.

Трудовая книжка для аспирантов очной формы обучения Многие аспиранты в интернетах и в реальной жизни жалуются на то, что в отделе аспирантуры в их трудовые книжки заносят запись об обучении в аспирантуре. Законно ли это? Ответ в этой статье… Многих аспирантов-очников служащие отдела аспирантуры просят принести трудовую книжку и даже заносят в нее запись про обучение в аспирантуре. При этом иногда даже нагло врут, что аспиранты-очники не имеют права работать.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА ДЛЯ АСПИРАНТОВ

Его трудовая книжка находится в аспирантуре вуза, где аспирант получает только стипендию. Место его работы в нашем учреждении является для него единственным. Где должна храниться трудовая книжка аспиранта и как мы должны оформить его на работу — по совместительству или по основному месту работы? Давайте разберемся в этом вопросе с учетом норм действующего законодательства, мнения Минтруда, а также наших размышлений по данному вопросу. Владимир ШПАЧЕНКО, юрист Аспирант не является наемным работником и не состоит в трудовых отношениях с Вузом научным учреждением Ситуации, подобные описанной в вопросе читателя, не единичны и действительно имеют место на практике. Забегая вперед, отметим, что виной тому отдельные положения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минсоцзащиты и Минюста от Далее мы остановимся на них подробнее. Заметим, что, прежде чем высказать мнение редакции по данному вопросу, мы обратились в Минтруда, ведь согласно п.

Можно ли принять аспиранта на полное рабочее время?

Сообщений: 47, Re: Запись в трудовой об окончании аспирантуры Проблема в том, что работодатель не знает, как внести ей в трудовую отметку об окончании аспирантуры. Вопрос: Кто должен вносить записи в трудовую книжку о времени обучения в ординатуре или аспирантуре медицинская академия последипломного образования : образовательное учреждение или работодатель? Ответ: В настоящее время ведение трудовой книжки и ее заполнение регулируются следующими нормативными правовыми актами: 1. Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от

Его трудовая книжка вроде бы заведена институтом и находится там же.

.

Где должна храниться трудовая книжка аспиранта: по месту работы или месту обучения?

.

.

.

В трудовой книжке одного из наших работников есть запись об очном обучении в аспирантуре. Насколько я знаю, такие записи в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варфоломей

    Управление в состоянии опьянения

  2. warmnolimppic

    Нашел АДвоката, повелся на левые отзывы в сети. приехал, пообщался, рассказал суть дела, был не виновен, пока деньги не получил, весь такой понимающий, пообещал на следующую встречу и законы подобрать и то да се, передал ему деньги. Перед следующей встречей, позвонил сказал что все путем, встречаться не обязательно, сразу в суд приезжай. Так вот этот адвокат пришел на суд, посидел 10 минут, зевнул. и сказал что я вину полностью признаю. Я ахерел от такого формата. Я от ярости аж дар речи потерял. Помычал там 5 минут что-то невнятное, все думал как бы покалечить суку и не сесть при этом. Суд был не в мою пользу конечно. А потом, пидор, еще подошел и предложил за двацатку аппеляцию написать. Такие вот дела. Еще был суд, уже постарше был, по умнее. послал всех, разобрался в законах, в сути дела. пришел на заседание, и сообщил что действия сотрудника мвд нарушают 2 закона, и являются незаконными. На что мне судья ответила Ну и что? Ты что не виноват чтоли? Да я был виноват, но правовое поле где? Она по-чесноку работает. так ее суку, надо саму посадить по-чесноку, за такой чеснок , а сотрудник превышающий полномочия, не виноват? По-чесноку, конечно виноват. Среди этого треугольника нарушителей закона, только я и оказался виноват, по-чесноку блять. А они патриоты, солнцеподобные. Если уж по вине так нахуй всех троих судить. Это не суд, блять, а беспредел, как захотелось по утру какой-то пизде что-то сделать, так и сделает. это что вообще такое? Так что, законы, адвокаты, все это хуйня. Это все, только против тебя может работать. А самое главное, эти все уроды, свято верят что они реально благое дело делают. Они не понимают, что их преступления БОЛЕЕ ТЯЖКИЕ, чем тех, кого они судят таким образом. Нечестный суд, по тяжести хуже безнаказанного убийства. Убийца одну жизнь сломал, а она с утра до вечера судьбы ломает сидит, тварь. Патриоты типа. Просто по закону как-то муторно, и долго. лучше так, по шу-шу-шу все решить, чего морочиться. да и не умеют то нихуя работать толком. вон в краснодарском крае судья по поддельным документам до сих пор 20 лет работает, хотя открылся подлог, с улицы пришла какая-то блядь и давай людей судить, написали в газетах, посидели, подумали. этож сколько приговоров пересматривать за 20 лет. проще оставить. и ОСТАВИЛИ МОШЕННИЦУ дальше судьей работать. какое нахер правосудие. о чем вы. Лучше жить по совести, и работать хорошо, но если добился успеха и взяли за жопу, бежать, сразу бежать. Только бежать. Уляжется, амнистии, сроки, свидетели отвалятся, дела по-важнее. потом вернуться можно. А если с адвокатами дело иметь, то только оплату по факту выигранного дела, а если начал пропадать , то это верный знак, что в суде кинет и проебет процесс. А налоги платить, чтобы хуйло со своей бандой себе дворцы покупало, дураков нет. А на кавказе как-то довелось быть осужденным, просто, шел трезвый, по тратуару в 20-00 вечера.остановилась классика, из нее по гражданке какие-то типы меня в машину тащут, не представились, не документов, ни хуя. хватают за руки и тащут. я в драку. одного, как оказалось опера, еблом и приложил об машину. в итоге появился мент в форме, я сопротивляться перестал. поехал с ними, держали в карцере двое суток, говорили ссы на ноги псина московская , а потом прямо в кабинете у судьи, по почкам били опера на глазах у судьи, не следователя, ни адвоката, не прокурора. нихуя, от опера сразу в суд и задним числом готово постановление. А в это время, в 20 км олимпийские игры идут, типа цивилизованная страна. где нравы блять по типу Сомали. В нашей стране жрать маргарин, курить и пить пивас перед первым каналом, безопаснее всего. Начнешь деятельность вести, рано или поздно пострадаешь. И я не говорю про бандитизм. Я говорю про предпринимателей, ремесленников, тех кто основа госудаства, экономики и рабочих мест. В этой стране никогда справедливость не побеждала.

  3. Казимира

    А женщины инкубаторы по производству новых рабов .

  4. Савва

    Ответьте пож-та, на такой вопрос. Как правильно арендовать квартиру и на что обращать внимание, что бы в дальнейшем не возникло проблем?

© 2018-2021 saimonspride.ru