+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли быть 2 трудовые книжки

Может ли быть 2 трудовые книжки

Можно ли работать на разных работах и иметь по трудовой книжке на каждом месте? Белков Павел Иванович, Москва. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением правительства РФ от Трудовое законодательство исходит из того, что у работника, как правило, имеется одна трудовая книжка, в которую работодатель и вносит все необходимые записи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно

Расписка о получении трудовой книжки на руки Трудоустройство для работодателя сопряжено с заполнением граф трудовой книжки о месте и периоде работы с указанием должности и причин увольнения. Можно ли иметь две трудовые книжки — да и нет. Формального запрета в законах не имеется, как нет и прямого указания на допущение возможности пользования сразу несколькими экземплярами документа.

Законно ли иметь две трудовые книжки? Трудовые книжки заполняются в соответствии с нормами: Трудового кодекса ст. По действующим стандартам открытием трудовых книжек обязаны заниматься кадровые органы по первому месту трудоустройства. Можно ли иметь 2 трудовые книжки — заведение дополнительного экземпляра документа не предусмотрено, но и не запрещено.

Хотя использование на практике нескольких бланков документа может стать причиной нарушения других норм законодательства и повлечь применение к виновному лицу мер наказания.

Две трудовые книжки могут быть оформлены в порядке исключения при соблюдении описанных в законодательстве условий. На практике люди стремятся завести второй или третий экземпляр документа, если: за открытые две трудовые книжки ответственность небольшая, а выгода существенна например, в первом бланке имеются записи об увольнении по статьям, характеризующим работника как неблагонадежного ; определить местонахождение книжки невозможно; отсутствует необходимый опыт работы в конкретной сфере, но имеется возможность сделать 2 трудовые книжки с внесением фиктивных записей о стаже по нужной специальности; основной целью является получение материальных выплат в полном объеме в нескольких организациях.

Можно ли завести новую трудовую книжку взамен утерянного бланка? При отсутствующих чистых листах для записей в трудовой книжке не предусмотрено оформление нового документа. В этом случае используют специальные бланки вкладышей. Иная ситуация складывается при существенном износе книжки или ее утрате. Сделать новую трудовую книжку работодателям разрешается при наличии обращения от сотрудника в письменном виде.

Оформляется документ по требованиям законодательства, то есть у работника останется дубликат, выданный взамен утерянного документа. Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно совместителям? Для совместителей законодательством предусмотрена возможность сбора записей о занимаемых должностях на разных предприятиях в единственной трудовой книжке. Для этого потребуется предоставить в кадровый орган основного места работы выписки из приказов с остальных предприятий.

Можно ли завести вторую трудовую книжку для отдельной фиксации стажа по должностям на разных местах работы в один период времени? Законом это не запрещено. Но если оформить второй вариант документа, то в дальнейшем могут возникнуть трудности при начислении пенсии. Работа по двум трудовым книжкам пенсионными органами не признается, для расчета стажа учитываются сведения только из одной книжки.

Поэтому более рациональным способом подтверждения факта трудоустройства у нескольких работодателей будет внесение соответствующих записей основным работодателем. Можно ли иметь 2 трудовые книжки иностранцам? В случае с гражданами других государств существует два алгоритма действий: Записи вносятся в имеющуюся трудовую книжку. Заново открывается книжка. Первый вариант подходит, если иностранный гражданин обладает трудовой книжкой по форме российского или советского бланка.

Во втором случае можно иметь 2 трудовые книжки в порядке исключения. Такое право предоставляется крымчанам и жителям Севастополя письмо Минтруда от Работодателем открывается книжка российского образца, сохранение украинского документа необходимо для подтверждения стажа, уровня квалификации и сведений о поощрениях. Можно ли работать по двум трудовым книжкам иностранцам?

Записи о текущем месте работы производятся исключительно в трудовые книжки, признаваемые на территории России действительными. При оформлении документа российского образца зарубежный экземпляр книжки работодатель не заполняет, сотрудник работает только по одной книжке. Две трудовые книжки: ответственность При факте заведения двух трудовых книжек для одного работника не предусмотрены меры наказания для гражданина. А за внесение фиктивных записей в документ или получение незаконным путем по двум книжкам материальных выплат придется заплатить штраф.

В некоторых случаях речь может идти об уголовной ответственности за наличие двух трудовых книжек — последствия основываются на ст. Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, находясь по одной из них в отпуске по уходу за ребенком, а по второй продолжая работать? Нельзя, при выявлении такой ситуации работника ждут судебные иски и взыскание сумм, полученных обманом. При оформлении пособия по безработице по фиктивной трудовой книжке: за две трудовых книжки последствия проявляются в виде возмещения ущерба государству в 5-тикратном размере или административного ареста продолжительностью 15 суток КоАП ; штраф в сумме до тыс.

Тюремный срок за подделку бланка книжки предусмотрен ст. У работника две трудовые книжки — что делать? Если работодатель выявил факт наличия у сотрудника двух и более трудовых книжек или присутствие в документе сфальсифицированных сведений, руководство должно инициировать увольнение работника за предоставление подложной документации.

При отсутствии реакции со стороны организации-работодателя предприятие может быть оштрафовано.

Может ли человек иметь две трудовые книжки

На вопрос, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, однозначного ответа законодательство РФ не дает. Рассмотрим данную ситуацию подробно. Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно Законодательство России не содержит прямого запрета на наличие двух трудовых книжек у одного физического лица.

Обновление: 18 октября г. Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно? При трудоустройстве новоиспеченный работник в числе прочих документов должен предъявить работодателю свою трудовую книжку.

Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения. После увольнения документ выдается работнику на руки. При последующем трудоустройстве он предъявляет книжку как документ, подтверждающий его стаж. Работать на двух работах официально по двум трудовым книжкам не запрещено законом.

Две трудовые книжки

Но встречаются ситуации, когда сотрудник неожиданно предъявляет сразу две трудовые. А потом выясняется, что в наличии имеется и третья. Из письма в редакцию Один из наших сотрудников принес больничный и вместе с ним вторую трудовую книжку, о которой наша бухгалтерия не знала. Как мне рассчитывать стаж для оплаты пособия — по одной или по двум трудовым книжкам? Разве может у одного человека быть две трудовые книжки? Мнение эксперта Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий все периоды работы по трудовому договору п. Предполагается, что у работника должна быть оформлена только одна трудовая книжка. Бланк книжки хранится по основному месту работы.

ТК не разрешает иметь две трудовые книжки, а Пенсионный не возражает

Право на досрочное начисление пенсии в связи с вредными условиями труда. Начисление пенсии в связи с достижением определенного возраста. Коэффициент для увеличения размера пенсии. Назначение увеличенного размера пенсии в связи с работой в условиях Крайнего Севера. Трудовая книжка — важный документ, а потому нередки махинации с ним.

Расписка о получении трудовой книжки на руки Трудоустройство для работодателя сопряжено с заполнением граф трудовой книжки о месте и периоде работы с указанием должности и причин увольнения. Можно ли иметь две трудовые книжки — да и нет.

Трудовой кодекс не предусматривает возможность работать по двум документам одновременно. Но на практике такая ситуация встречается весьма часто. Статья 65 ТК РФ гласит, что при приеме на работу соискатель обязан предоставить трудовую книжку. По ней работодатель судит об опыте и успешности нового сотрудника.

У сотрудника 2 трудовые книжки

Это запрещено законодательством, но позволяет получать полные выплаты в обоих местах, тогда как по совместительству оплата обычно меньше. На самом деле, этот вопрос можно решать мирным путем с нанимателем — составить трудовой договор, предусматривающий доплаты — премии и надбавки; покупка с рук фальсифицированного документа с записями, якобы подтверждающими наличие необходимого стажа. Во-первых, это уголовное преступление, а во-вторых, очень легко и практически сразу обнаруживаемое бдительным нанимателем.

.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

.

Две трудовые книжки могут быть оформлены в порядке исключения при соблюдении описанных в законодательстве условий. На практике люди.

.

Может ли работник иметь две трудовые книжки одновременно

.

Можно ли иметь две трудовые книжки

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 saimonspride.ru